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jueves, 5 de junio de 2014

Jornada Comarcal Formación y Empleo. Andorra y Graus

El próximo 18 de Julio tendrá lugar en Andorra (Teruel) la 1ª Jornada comarcal de Formación y Empleo y el 25 de Julio en Graus. Estas jornadas se están realizando principalmente para dar a conocer a todo el territorio aragonés: la existencia de las agencias de colocación, los certificados de profesionalidad, la formación profesional online y todo tipo de cursos cualificados con altos índices de empleabilidad.
Aqui están los carteles de dichas jornadas.

miércoles, 28 de mayo de 2014

1ª Jornada Comarcal de Formación y Empleo en Valderrobres, Comarca del Matarraña

El pasado 27 de Mayo tuvo lugar en Valderrobres, la primera sesión comarcal de formación y empleo organizada por Enseñalia e Inforcaspe contando con la gran colaboración de la comarca y del área de Juventud de la misma. En primer lugar me gustaría dar las gracias a los que han colaborado en la organización de esta jornada ya que sin ellos no hubiera sido posible. También dar las gracias a todos los asistentes que sin ser una multitud hicieron posible que el evento tuviera sentido.

www.agenciadecolocacion.inforcaspe.com
Por otra parte cabe destacar el poco interés que muestran los ciudadanos en talleres o jornadas de este tipo, ya que comentando con personas de la comarca la afluencia de público a estos eventos, salió que no suele acudir gente a estas charlas "hay poco interés", "la gente no está motivada"... fueron algunas de las frases más repetidas entre los organizadores, entre los que me encontraba. Pues bien, si nos quejamos (me incluyo) del paro que existe, de las pocas actividades que existen, sobre todo en poblaciones más pequeñas y aisladas de las grandes ciudades. Soy de una población de menos de 10 mil habitantes, y muchas veces me he quejado de las pocas cosas que hacen en mi pueblo, pues bien, si nos quejamos y cuando existe una jornada así no vamos, mal empezamos.
www.ensenalia.comEn la jornada se hablaron temas más que interesantes, los ponentes fuimos Begoña Escobedo, técnico de orientación, formación y empleo, y un servidor como consultor de formación y empleo de varias entidades.
En primer lugar se habló de las agencias de colocación, tema muy interesante sobre todo para la gente que desea encontrar un trabajo… Se habló por supuesto de los certificados de profesionalidad, qué son, para qué sirven, cómo conseguirlos… La formación cualificada, teniendo en cuenta que 8 de cada 10 ofertas de trabajo actualmente requieren formación de este tipo: Idiomas por Skype, Community Manager, Fitosanitarios, Bienestar animal, Monitor y Director de tiempo libre, fueron algunos de los cursos mencionados, ya que poseen una gran demanda por parte de las empresas actualmente. Posteriormente se habló de la formación profesional online y oficial, modalidad poco utilizada y que abre nuevas vías, sobre todo a estudiantes alejados de las ciudades más pobladas y que carecen de tanta oferta formativa en sus localidades más próximas. Relacionado con la formación profesional se explicó que si se realiza la matrícula a través de Enseñalia o Inforcaspe en Aragón, se posee un 5% de descuento adicional al precio que encontramos en la página de UCOC.  Se comentó también, en qué consiste el asesoramiento y reconocimiento académico de la experiencia laboral, tema interesante para todas aquellas personas que llevan varios años trabajando en un puesto de trabajo y no poseen el título oficial, bien sea de formación profesional o certificado de profesionalidad correspondiente. Y para concluir el evento se explicó la formación bonificada para las empresas, qué es, para qué se puede utilizar y clases de bonificación: acciones formativas y permisos individuales de formación.
www.ucoc.esPara acabar quiero dar de nuevo las gracias a todos los que han ayudado en la organización y sobre todo a los asistentes a la jornada. Mil gracias y hasta la próxima.

 Enlaces de interés:
Descarga de documentos de formación profesional
Agencia de colocación
Enseñalia
Inforcaspe
UCOC

domingo, 18 de mayo de 2014

Jornadas Comarcales de Formación y Empleo

Con la ayuda de Enseñalia e Inforcaspe he preparado esta primera jornada comarcal de formación y empleo. Tendrá lugar en Valderrobres, como cabecera de la comarca del Matarraña.
El principal objetivo de la misma es dar a conocer varios aspectos relacionados con el empleo y la formación.
En primer lugar hablar sobre las agencias de colocación, qué son y para qué sirven. 
Comentar la oferta formativa disponible en ciclos formativos online a través de UCOC.
Explicar qué son los certificados profesionales y para qué sirven.
Además de tratar otros muchos temas todos relacionados con el apartado formativo y de gran importancia, debido a la gran empleabilidad que obtenemos realizando formación de alta cualificación y calidad.

miércoles, 26 de marzo de 2014

Enseñalia: El aprendizaje de idiomas como primera opción formativa



Dada la movilidad que existe laboralmente hoy en día y sobre todo teniendo en cuenta las características de las actuales ofertas de empleo, entendemos que aprender o mejorar nuestros idiomas es elemental, principalmente inglés, pero sin descuidar idiomas como el alemán, ruso o chino muy demandados actualmente.

Si tenemos en cuenta la gran cantidad de ofertas formativas y analizando alguna de ellas he decidido realizar una entrevista a Sergio Bressel, director de Enseñalia, empresa dedicada a la formación, con gran experiencia en idiomas y con enormes profesionales en la educación.

¿Cuándo nace Enseñalia?
 
Enseñalia nace en el año 1.992. Nuestra empresa vendía ordenadores en un entorno en el que los usuarios no tenían apenas conocimientos de informática. Se nos ocurrió abrir un local dedicado a la formación de Windows y de los principales programas de Microsoft, y de regalar cursos con cada ordenador vendido. La idea fue un éxito y además de impulsar mucho la venta de ordenadores nos trajo mucha gente con ganas de aprender y de pagar por esos cursos. El negocio derivó hacia la formación en unos años, por la diferencia de margen entre las dos actividades. 

¿Dónde estáis situados geográficamente en la actualidad?

Tenemos tres centros de formación propios en Zaragoza y otros tres más franquiciados para hacer un total de 6 en la ciudad. Además hay un centro recién inaugurado en Madrid, en la localidad de San Fernando de Henares.
 
¿Qué modalidades de aprendizaje utilizáis? 

Presencial, ONLINE y mixta. Tenemos excelentes profesores, muy buenos métodos y la mejor plataforma ON LINE para nuestros alumnos. También impartimos clases en directo a través de SKYPE y por teléfono. 

¿Qué idiomas ofrecéis?

Inglés, por supuesto, preparando a muchos alumnos para superar los exámenes de Cambridge o simplemente mejorar su nivel hablado y escrito. También alemán, francés, italiano y español para extranjeros. Chino y japonés y comenzaos el año 2013 a impartir clases de ruso.

¿Qué características tienen vuestros formadores?

Profesores nativos titulados con amplia experiencia impartiendo clases.


¿Preparáis exámenes oficiales?

Por supuesto. Nuestros centros son centros preparadores oficiales de los exámenes de Cambridge (KET, PET, FCE, CAE y PROFICIENCY). También preparamos los exámenes de Trinity y además TOEFL e ILTS.

Por lo que he podido observar, realizáis pruebas de nivel gratuitas ¿En qué consisten?

Uno de nuestros profesores evalúa el nivel del estudiante mediante una entrevista personal en el idioma elegido. En unos 30 minutos sabemos con mucha precisión su nivel, y conocemos además sus objetivos y el calendario y ritmo de aprendizaje que necesita.

¿Qué soluciones formativas ofrecéis tanto a empresas como a clientes?

Yo diría que impartimos cursos de todo aquello que necesitan aprender. 


Fijándonos en el modelo de negocio, ¿Por qué creáis las franquicias?

Nuestra imagen, nuestros métodos, el know-how del tipo de negocio, el lanzamiento de nuevas actividades cada año, supone un conjunto muy atractivo para inversores de muy diferentes ciudades. La formación tiene una demanda enorme en España, y mi opinión es que la demanda permanecerá muy fuerte muchos años.

Además del área de idiomas, ¿Ofrecéis otro tipo de formación?
Formación a medida para empresas, y también cursos de diseño, programación, gestión, ofimática y sistemas. Impartimos cursos de repaso escolar de todas las asignaturas de estudiantes entre los 10 y 18 años, pero también todas las asignaturas universitarias de más complejidad. Organizamos cursos de idiomas en el extranjero y también tenemos campamentos en inglés en España.

Redes sociales Enseñalia: Facebook y twitter

viernes, 14 de marzo de 2014

El concepto "formación a distancia" está anticuado



Si observamos la oferta de empresas dedicadas a la formación nos damos cuenta que la mayoría de entidades todavía ofrecen cursos a distancia. Con la tecnología que nos acompaña hoy en día y la gran cantidad de herramientas que existen para el aprendizaje online no tiene sentido que se siga divulgando formación a distancia con el clásico concepto de enviar un manual impreso. No tiene ni pies ni cabeza este tipo de formación, pero para muchas entidades es muy rentable. Ofrecen cursos hinchados en número de horas y de este modo pueden cobrar un precio más elevado. Todo esto ¿Es formación de calidad? Pues afirmo rotundamente que no. Hace treinta años cuando las nuevas tecnologías existían pero no eran accesibles para todos, puedo entender que aprender con un libro o un documento escrito era una opción, pero existiendo plataformas de aprendizaje online, grandes contenidos multimedia que facilitan el estudio y comprensión de la información no es razonable que aún se ofrezcan cursos así.

Es muy rentable para muchos proveedores, claro que sí. Aprovechan manuales en muchas ocasiones anticuados, que incrementan su beneficio anual de una manera considerable. Debemos ser responsables a la hora de elegir qué formación queremos realizar y no ver la educación como un negocio exclusivamente. 

Hay cientos de proveedores de contenidos y plataformas de aprendizaje online que poseen herramientas actuales y pedagógicamente correctas. No es necesario seguir gastando nuestro crédito anual de formación en cursos a distancia que en la gran mayoría de los casos no tienen los resultados que esperamos. Hagamos un uso responsable de nuestros recursos, no hay que pensar exclusivamente en lo que nos vamos a bonificar y sí en qué vamos aportar a nuestros trabajadores con esta formación y qué resultados vamos a obtener.

jueves, 13 de marzo de 2014

Corrupción en la formación



Estamos cansados de oír casos de corrupción en la televisión, igual da el sector, la situación geográfica o ideología. El principal objetivo parece que sea el mismo, robar y estafar con el agravante que en la mayor parte de las situaciones no se roba por tener hambre y no tener para comer, sino por avaricia y ansia de tener más y más, en conclusión ganar más dinero y por qué no decirlo estafar por estafar. 

Estoy harto de escuchar que si esto es la picaresca española. No señores esto es vergonzoso, que se esté escuchando que gente que gana más dinero en un mes que muchos trabajadores todo el año esté engañando y defraudando con tal de ganar más, caiga quien caiga, es lamentable.

El sector de la formación no iba a quedarse al margen claro está, hablo de él con conocimiento de causa, por suerte o desgracia he visto muchos casos a lo largo de mi trayectoria. Evidentemente ni voy hablar de empresas, ni de sindicatos, ni de patronales simplemente hay que estar en el sector y darse cuenta de lo que ha ocurrido, ocurre y seguramente seguirá ocurriendo. Hace poco se escuchaba en todas las noticias la presunta estafa de la patronal en Madrid con el caso de la corrupción en los cursos de formación, pero no nos engañemos la maldad no está sólo en los grandes casos mediáticos también está a pequeña escala. No hace mucho tiempo visitando una empresa por un tema de consultoría me comenta el gerente “el año pasado gastamos todo el crédito de formación en cambiar el servidor de la empresa”, os podéis imaginar la cara que se te puede quedar después de escuchar semejante locura. Pero el gran problema es que no es un caso aislado, si hablas con gente que está todo el día en la calle, visitando empresas, intentando crearse un hueco en el mercado a base de trabajo se encuentra casos así diariamente.

La culpa no sólo es de la empresa fraudulenta que ofrece por ejemplo un servicio como el mencionado, por llamarlo de alguna manera. También es del empresario que acepta engañar, no sólo al organismo público, sino a sus trabajadores por qué ese dinero les pertenece, ha salido de sus nóminas y tiene que ser para su formación. Cuantos casos te puedes encontrar de trabajadores que llevan 10 años en la misma empresa y no han recibido ningún curso de formación, seamos responsables y usemos el dinero para lo que se debe. 

Por qué voy a formar a mis trabajadores… ¿para que mañana se vayan a otro sitio? Otra frase muy escuchada en despachos, pues señores: si no formamos a los trabajadores… no están cualificados y por tanto no somos productivos. Creo que es sencillo de entender. Pues estoy seguro que seguiremos cambiando formación por ordenadores o por viajes al Caribe, pero al final… perdemos todos.