El concepto "formación a distancia" está anticuado

Si observamos la oferta de empresas dedicadas a la formación nos damos cuenta que la mayoría de entidades todavía ofrecen cursos a distancia. Con la tecnología que nos acompaña hoy en día y la gran cantidad de herramientas que existen para el aprendizaje online no tiene sentido que se siga divulgando formación a distancia con el clásico concepto de enviar un manual impreso. No tiene ni pies ni cabeza este tipo de formación, pero para muchas entidades es muy rentable. Ofrecen cursos hinchados en número de horas y de este modo pueden cobrar un precio más elevado. Todo esto ¿Es formación de calidad? Pues afirmo rotundamente que no. Hace treinta años cuando las nuevas tecnologías existían pero no eran accesibles para todos, puedo entender que aprender con un libro o un documento escrito era una opción, pero existiendo plataformas de aprendizaje online, grandes contenidos multimedia que facilitan el estudio y comprensión de la información no es razonable que aún se ofrezcan cursos así.

Es muy rentable para muchos proveedores, claro que sí. Aprovechan manuales en muchas ocasiones anticuados, que incrementan su beneficio anual de una manera considerable. Debemos ser responsables a la hora de elegir qué formación queremos realizar y no ver la educación como un negocio exclusivamente. 

Hay cientos de proveedores de contenidos y plataformas de aprendizaje online que poseen herramientas actuales y pedagógicamente correctas. No es necesario seguir gastando nuestro crédito anual de formación en cursos a distancia que en la gran mayoría de los casos no tienen los resultados que esperamos. Hagamos un uso responsable de nuestros recursos, no hay que pensar exclusivamente en lo que nos vamos a bonificar y sí en qué vamos aportar a nuestros trabajadores con esta formación y qué resultados vamos a obtener.

La gran mentira de los 420€

Estoy cansado de ver proveedores de formación que ofrecen todos sus cursos por la cantidad mágica de 420€. Igual da la materia, la duración... todos y cada uno de ellos tienen el mismo precio. Para los que no estéis familiarizados con el entorno formativo en la empresa os hago un breve resumen: Todas las empresas disponen cada año de un crédito formativo que va en función del número de trabajadores que tenga y lo que éstos paguen en concepto de formación profesional dentro de su nómina. Pero todas aquellas empresas de 1 a 5 trabajadores tienen un crédito fijo de 420€ al año.

De aquí viene el clásico importe de 420€ por curso. Harto de ver empresas que han gastado su crédito en un curso que no les ha servido para nada. Harto de hablar con empresarios que no quieren invertir nada en formación. Harto de escuchar a trabajadores decir que la formación no sirve para nada.

¿Qué hemos conseguimos con esto? Pues muy sencillo mientras algunas empresas han estado y por qué no decirlo todavía están hinchándose a vender formación de malísima calidad por el módico precio de cuatrocientos veinte euritos de nada, otras muchas no quieren hacer ningún tipo de formación porque han sido engañadas año tras año.

¿Solución? Hay que realizar más formación de calidad. ¿Cómo? Muy sencillo, contratando profesionales expertos en cada área, con contenidos excelentes y pedagógicos… No todos los cursos tienen que costar lo mismo.

Hay que hacer un ejercicio de autocrítica importante, empezando por las empresas que venden estos tipos de cursos, ya que es pan para hoy y hambre para mañana. No se puede engañar a la gente con estos cursos estándar que no sirven para mucho y que han estado siendo hasta ahora la única fuente de ingresos de muchas entidades. No tiene ningún sentido querer vender formación como el que vende periódicos en el quiosco, todos iguales, todos repetidos. Hay que empezar a creer en la formación individualizada, personalizada, a medida y de calidad. Basta de clones, de repeticiones y de calcos, apostemos por una formación responsable y de alta cualificación.