La formación del yo te regalo...

Nos estamos empezando a acostumbrar a ver ofertas en nuestras entidades o en nuestros propios buzones de casa de empresas que nos regalan una tablet o un Smartphone si compramos un curso. Es curioso que todos los cursos dirigidos a trabajadores, es decir, toda la formación bonificada que ofrecen cuesta 420€ que es el dinero que tienen la mayoría de las microempresas al año para gastar en formación y poderla bonificar a través de los seguros sociales. 

Si se contrata este tipo de formación ya podemos imaginarnos qué calidad y qué servicio vamos a tener, gastar el dinero que sale de las nóminas de los trabajadores destinado a la formación en comprar una tablet, porque no nos engañemos, la tablet la pagamos y bien pagada, porque en formación no lo gastamos, eso imagino que la mayoría lo tendrá claro.

Es una irresponsabilidad tanto por parte de la empresa que lo ofrece y mucho más aún por la que lo contrata. La que lo ofrece, es una empresa que poco durará en el mercado, normalmente cierran y abren empresas de estas todos los días. Que la formación en muchos casos tenga mala fama, viene dada por contratar cursos de este tipo, pero aquí nadie engaña a nadie, el que contrata un curso esperando que le regalen algo, ¿qué espera? ¿Qué la formación sea efectiva y de calidad? ¿Qué los trabajadores adquieran competencias nuevas o mejoren las que tienen?

Si queremos formación efectiva y de calidad, y que los trabajadores sean formados correctamente para la mejora de la productividad de la empresa o de las competencias de nuestros empleados, hay que ser responsables y serios, y contratando formación de este tipo estoy seguro que no es el camino.

LEAN MANUFACTURING: Formación que mejora tu cuenta de resultados

En la actualidad, muchas de las empresas españolas se enfrentan al reto de buscar e implantar nuevas técnicas y modelos de organización que les permitan competir en un mercado global.

Es en este punto dónde el “Lean” cobra especial importancia, ya que aparece como modelo de gestión del cambio hacia un nuevo tipo de empresa más competitiva.

¿Qué es el Lean Manufacturing?

De manera resumida, podría decirse que el “Lean” consiste en la aplicación sistemática y continuada de un conjunto de conceptos, métodos y técnicas aplicados a los procesos de fabricación, gestión y organización con el fin de obtener una mejora de la productividad, la eficiencia y la eficacia en todas y cada una de las operaciones que tienen lugar dentro de una empresa.

¿En qué puede ayudarme?

El primera instancia, el Lean Manufacturing está dirigido a detectar, analizar y solventar todos aquellos problemas que disminuyen de manera importante el rendimiento potencial de la empresa.

En segundo lugar, se crean los medios necesarios para potenciar todas aquellas actividades que añaden valor a nuestros productos/servicios (por lo que nos paga el cliente) y a minimizar el impacto sobre los costes de aquellas que no lo hacen (despilfarros).

Por último, nos ayuda a establecer una filosofía o cultura de empresa dirigida a la mejora continua, que nos permita adelantarnos a nuestros competidores y adaptarnos a los cambios.

¿Qué herramientas se utilizan?

5S´s –  Mejora de la Organización Física, la Limpieza y la Imagen

PULL –  Reducción de Inventarios y Plazos de Entrega

FLOW –  Diseño y Desarrollo de Células de Fabricación

VSM –  Programa de la Generación de Valor en los Procesos

SIX SIGMA – Corrección y Prevención de fallos en procesos

MOVE – Optimización de la Logística Interna y Externa

TRAIN – Formación de Mandos en la Gestión Operativa

TPM – Mantenimiento Eficaz de la Maquinaria y Equipos

PLANNING – Programación ajustada de Fabricación y Suministros

PREMIUM – Programa de Incentivos al Rendimiento

¿Quién debe realizarlas?

La finalidad de las formaciones es la de proporcionar el entendimiento del “lean” en la empresa y el manejo y correcto desarrollo de las técnicas para todos responsables de sus equipos empresas dónde el Lean ya fue implantado o se encuentra en proceso de implantación.

¿Cómo son las formaciones?

Nos adaptamos a las necesidades de nuestros clientes para proporcionarles una formación amena, rentable e impartida por los mejores.

¿Qué duración tienen?

La duración varía de las 20 horas (nivel básico) a las 180 horas (nivel avanzado) dependiendo de las características de los participantes.

¿Dónde se imparten?

Las formación puede tener lugar tanto en nuestras instalaciones, contamos con aulas de primer nivel y distintos tamaños, cómo en las propias empresas de nuestros clientes si así lo prefieren, es decir, “In company”.

Si estás interesado puedes escribir por mail

Coaching: ¿Una moda o una necesidad formativa real?

Cada vez es más común conocer a gente que se cataloga como Coach o que imparte cursos de Coaching, o que en nuestra empresa se está realizando este tipo de formación. Por este motivo, hemos decidido entrevistar a Mamen Lafuente, una experimentada Coach, para dar respuesta a las principales dudas que nos surgen ante este tipo de formaciones.

Mamen con un amplio curriculum: Coach Profesional Certificada por I.C.F., Advanced Certified Professional Executive Coach (Asesco-ICF), Coaching de Equipos. Organizacional y de Relaciones (Orsc) y formadora especializada en Equipos de Trabajo, Gestión de Transacciones Personales y Gestión del Estrés… nos concede esta entrevista para desvelar todas las incógnitas relacionadas con la palabra Coach.

1. ¿Qué es el coaching?

El coaching es un método de acompañamiento a medida en el cuál mediante un determinado proceso se preparan a las personas, los equipos y las organizaciones para conseguir un cambio, unos objetivos y una autonomía.

En dicho proceso se suceden una serie de conversaciones en las que el “coach” se encarga de guiar a las distintas personas y de proporcionarles las herramientas adecuadas para que dichas personas, equipos u organizaciones desarrollen su máximo potencial a partir de la toma de conciencia, responsabilidad y el compromiso necesario para que logren sus metas.

Básicamente, un coach es una persona qué ha realizado un gran trabajo personal en su forma de entender y aprender y sigue aprendiendo para acompañar a otras personas, equipos u organizaciones a desarrollar al máximo su potencial a partir de la toma de conciencia, responsabilidad y compromiso.

2. ¿Cómo se aplica a la formación?

 

El Coaching te ayuda a aprender, en lugar de enseñarte.

3. Actualmente es un sector en auge, ¿hay mucho intrusismo? 

Cómo en todas las profesiones, pero yo creo que más qué intrusismo por carecer del título o la preparación y formación adecuada que los hay, es la falta de ética y auto-responsabilidad en ejercitar adecuadamente su trabajo pensando en su propio beneficio y no orientado al  beneficio del cliente.

4. Cada día se ven más perfiles profesionales en el que aparece la palabra coach, ¿Por qué?

El ritmo con el que se han sucedido todos los avances tecnológicos de los últimos tiempos unido al período de abundancia anterior a la crisis ha generado una grave descompensación entre los avances técnicos/tecnológicos y los social/emocionales del corazón de las empresas, las personas. Esto ha propiciado la necesidad de tener que mejora en dicho campo.

Si haces una traducción literal es entrenador y los qué se hacen llamar así, se quedan ahí, en la traducción literal, en la superficie.

Un Coach, con mayúsculas, somos algo más que un entrenador que dicta unas técnicas para conseguir un resultado. Un Coach te hace buscar en tu interior qué es lo realmente quieres, está contigo, acompañándote y creyendo en tus capacidades para que tú mismo puedas conseguir los recursos necesarios para alcanzar la meta propuesta.

5. ¿Qué beneficios obtenemos a la hora de realizar este tipo de formaciones en nuestra compañía?

Entre otras cosas, se mejora en:

• La comunicación interna y externa de la empresa.
• La organización y la gestión del tiempo por parte de los trabajadores.
• Potencia el liderazgo de los responsables de equipo.
• Dota de herramientas de motivación.
• Enseña a detectar, analizar y gestionar los conflictos en la empresa.
• Se obtiene un mayor compromiso por parte de toda la organización.
• Ayuda al desarrollo de una cultura propia dentro de la empresa.

La formación se convierte en conocimiento y disfrutamos aprendiendo. Vivimos una era de información desbordante, pero cuándo esta información la interiorizamos, la convertimos en conocimiento, y cuándo algo se convierte en conocimiento pasa a formar parte de tu vida profesional y personal, ampliando nuestra visión y aumentando nuestras capacidades.

Enseñalia: El aprendizaje de idiomas como primera opción formativa

Dada la movilidad que existe laboralmente hoy en día y sobre todo teniendo en cuenta las características de las actuales ofertas de empleo, entendemos que aprender o mejorar nuestros idiomas es elemental, principalmente inglés, pero sin descuidar idiomas como el alemán, ruso o chino muy demandados actualmente.

Si tenemos en cuenta la gran cantidad de ofertas formativas y analizando alguna de ellas he decidido realizar una entrevista a Sergio Bressel, director de Enseñalia, empresa dedicada a la formación, con gran experiencia en idiomas y con enormes profesionales en la educación.

¿Cuándo nace Enseñalia?
 

Enseñalia nace en el año 1.992. Nuestra empresa vendía ordenadores en un entorno en el que los usuarios no tenían apenas conocimientos de informática. Se nos ocurrió abrir un local dedicado a la formación de Windows y de los principales programas de Microsoft, y de regalar cursos con cada ordenador vendido. La idea fue un éxito y además de impulsar mucho la venta de ordenadores nos trajo mucha gente con ganas de aprender y de pagar por esos cursos. El negocio derivó hacia la formación en unos años, por la diferencia de margen entre las dos actividades. 

¿Dónde estáis situados geográficamente en la actualidad?

Tenemos tres centros de formación propios en Zaragoza y otros tres más franquiciados para hacer un total de 6 en la ciudad. Además hay un centro recién inaugurado en Madrid, en la localidad de San Fernando de Henares.

 

¿Qué modalidades de aprendizaje utilizáis? 

Presencial, ONLINE y mixta. Tenemos excelentes profesores, muy buenos métodos y la mejor plataforma ON LINE para nuestros alumnos. También impartimos clases en directo a través de SKYPE y por teléfono. 

¿Qué idiomas ofrecéis?

Inglés, por supuesto, preparando a muchos alumnos para superar los exámenes de Cambridge o simplemente mejorar su nivel hablado y escrito. También alemán, francés, italiano y español para extranjeros. Chino y japonés y comenzaos el año 2013 a impartir clases de ruso.

¿Qué características tienen vuestros formadores?

Profesores nativos titulados con amplia experiencia impartiendo clases.

¿Preparáis exámenes oficiales?

Por supuesto. Nuestros centros son centros preparadores oficiales de los exámenes de Cambridge (KET, PET, FCE, CAE y PROFICIENCY). También preparamos los exámenes de Trinity y además TOEFL e ILTS.

Por lo que he podido observar, realizáis pruebas de nivel gratuitas ¿En qué consisten?

Uno de nuestros profesores evalúa el nivel del estudiante mediante una entrevista personal en el idioma elegido. En unos 30 minutos sabemos con mucha precisión su nivel, y conocemos además sus objetivos y el calendario y ritmo de aprendizaje que necesita.

¿Qué soluciones formativas ofrecéis tanto a empresas como a clientes?

Yo diría que impartimos cursos de todo aquello que necesitan aprender. 

Fijándonos en el modelo de negocio, ¿Por qué creáis las franquicias?

Nuestra imagen, nuestros métodos, el know-how del tipo de negocio, el lanzamiento de nuevas actividades cada año, supone un conjunto muy atractivo para inversores de muy diferentes ciudades. La formación tiene una demanda enorme en España, y mi opinión es que la demanda permanecerá muy fuerte muchos años.

Además del área de idiomas, ¿Ofrecéis otro tipo de formación?

Formación a medida para empresas, y también cursos de diseño, programación, gestión, ofimática y sistemas. Impartimos cursos de repaso escolar de todas las asignaturas de estudiantes entre los 10 y 18 años, pero también todas las asignaturas universitarias de más complejidad. Organizamos cursos de idiomas en el extranjero y también tenemos campamentos en inglés en España.

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