Mostrando entradas con la etiqueta #certificadosdeprofesionalidad. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta #certificadosdeprofesionalidad. Mostrar todas las entradas

miércoles, 11 de junio de 2014

Binéfar, Comarca La Litera. 1ª Jornada Comarcal de Formación y Empleo

El próximo 26 de Junio a las 19h en Binéfar, tendrá lugar la 1ª Jornada Comarcal de Formación y Empleo. Organiza: Inforcaspe, Enseñalia y Academia Mercantil e Idiomas AMI. Colabora en la organización: Comarca La Litera y Espacio Joven de Binéfar.
Como va siendo habitual en estas jornadas participara una agencia de colocación a nivel autonómico y nacional, certificados de profesionaliad a través de academias de formación homologadas, Formación profesional online oficial a través de Enseñalia como centro colaborador en Aragón de UCOC y formación cualificada con grandes índices de empleabilidad. Os esperamos

jueves, 5 de junio de 2014

Jornada Comarcal Formación y Empleo. Andorra y Graus

El próximo 18 de Julio tendrá lugar en Andorra (Teruel) la 1ª Jornada comarcal de Formación y Empleo y el 25 de Julio en Graus. Estas jornadas se están realizando principalmente para dar a conocer a todo el territorio aragonés: la existencia de las agencias de colocación, los certificados de profesionalidad, la formación profesional online y todo tipo de cursos cualificados con altos índices de empleabilidad.
Aqui están los carteles de dichas jornadas.

viernes, 11 de abril de 2014

Formación Profesional Dual en Aragón: Alcañiz 11-04-14

Ayer tuvo lugar en Alcañiz (Teruel) un evento organizado por la cámara de comercio y el INAEM en el cual se daba a conocer la posición tanto de los organismos públicos, trabajo y empleo para el caso de los certificados de profesionalidad y educación para la formación profesional. Por otro lado las cámaras de comercio, expusieron la necesidad de contar con ellas para el desarrollo de este tipo de formación. 

La opinión que tengo al respecto es muy distante a la que ellos expusieron. No entiendo que necesidad hay de contar con la cámara de comercio en este caso ya que en la formación profesional dual hay 3 partes imprescindibles y no más. En primer lugar el centro de formación, ya sea público o privado, por otro lado y con la misma importancia que la anterior es la empresa, sin ella el proyecto no tiene ningún sentido y por último y no menos importante los alumnos-trabajadores.

Para todos aquellos que no sepáis que es la formación profesional dual os la explico muy brevemente y a grandes rasgos. Se trata de un tipo de formación válido tanto para la formación profesional como para certificados de profesionalidad, en el que interviene un centro de formación y una o varias empresas, con el objetivo de poder hacer una formación a medida de tal forma que la empresa asume una parte importante de la formación en sus instalaciones y con sus propios formadores. Es decir, que se hace una formación a medida para cada empresa, de tal modo que se crean trabajadores a gusto de la empresa. La forma de financiar esto es sencilla por un lado existen becas y ayudas que todavía no están aprobadas y por otro lado existe la posibilidad de firmar contratos de formación y aprendizaje, que más adelante explicaré más detalladamente.

Por todo esto, no entiendo qué pintan ni los agentes sociales ni las cámaras de comercio, asociaciones de empresarios o cualquier otro intermediario en este proceso. Si por un lado está la empresa dispuesta a realizar un proyecto de estas dimensiones, por otro lado está el centro de formación y por último los alumnos-trabajadores que quieren participar, ¿para qué necesitamos otro elemento en la ecuación? Se que ellos tienen contacto directo con las empresas, que necesitan de ellas para venderles formación y que de ello viven, pero creo que se han subido a un barco llamado oportunidad pero que no nos engañen, no son un elemento imprescindible.

Con todo esto no quiero decir que no hagan una labor correcta y en muchos de los casos necesaria, pero creo que no deben venderse como agente indiscutible en el proceso porque no lo son.

La formación profesional dual en Aragón actualmente cuenta con varios proyectos, pero ninguno con formación online, en la reunión de ayer realicé la pregunta de si sería posible realizar este tipo de formación y la respuesta fue afirmativa, el proyecto hay que estudiarlo pero por normativa es totalmente compatible. Teniendo la población concentrada en grandes ciudades y tantísimos posibles alumnos y empresas repartidas por poblaciones alejadas de las capitales de provincia, un proyecto de formación profesional dual a distancia sería la mejor solución para poder llegar a todos los rincones del territorio aragonés y dar las mismas oportunidades a la totalidad del territorio.

Hay que tener en cuenta que es aplicable a cualquier comunidad autonoma, si el centro de formación y el centro de trabajo (la empresa) tienen sede en la misma provincia el proyecto debe ser aprobado y supervisado por el organismo competente de cada comunidad autónoma pero si el centro de trabajo tiene centros de trabajo en más de una comunidad autónoma, es decir, por ejemplo una empresa tiene sede en zaragoza y en valencia y participan los dos centros de trabajo en el mismo proyecto, tiene mucho sentido que la formación sea online, para que sea homogénea para todos los participante, pues bien, este tipo de proyectos deben ser aprobados por el ministerio de educación y no por la comunidad autónoma.

Si queréis más información podéis escribir al mail

miércoles, 12 de marzo de 2014

Asesoramiento y reconocimiento académico de la experiencia laboral



Muchos os preguntaréis que es todo esto. Es un proceso por el cual todas aquellas personas que estén o hayan estado trabajando durante más de 2 años en un puesto de trabajo concreto para certificados de profesionalidad de nivel 1 y 3 años para los de nivel 2 y 3, y no tengan una titulación que se le corresponda pueden solicitar este proceso, por el cual, se asesora en primer lugar a ese trabajador sobre las posibilidades que tiene para hacerlo y en un segundo término se reconoce esa experiencia laboral con un certificado de profesionalidad o parte de él. Todo dependerá de la titulación de ese trabajador, los cursos que haya realizado y las labores o experiencia que puede acreditar mediante certificado de empresa, vida laboral y títulos de cursos oficiales o válidos para este proceso.

Hay varios métodos para realizar este proceso, cada comunidad autónoma tiene una convocatoria en la cual hay unas plazas limitadas y para un perfil profesional, es decir, por norma general no podemos buscar un asesoramiento y reconocimiento de cualquier perfil profesional por esta vía.

Otra opción muy a tener en cuenta es este mismo proceso pero por ejemplo en Cataluña, hay entidades como institutos de formación profesional que pueden realizar este proceso abriendo una convocatoria exclusivamente para un sector o una empresa que así lo solicite. Es decir, que aunque no haya un proceso abierto de manera pública ellos por sí mismos al ser tribunal para este reconocimiento tienen el poder de abrir un  proceso para asesorar y posteriormente reconocer dicha experiencia, de tal manera que expiden los certificados separados por módulos y una vez emitidos el trabajador solicita al organismo público el certificado de profesionalidad correspondiente.

¿Cuál es el mayor problema? En la mayoría de los casos no tienen suficiente experiencia o no han desarrollado todas las labores que marca el certificado de profesionalidad correspondiente, con lo que pueden reconocerle parte del certificado pero no la totalidad, con lo que el alumno deberá realizar los módulos que le falten para poder solicitar el título. 

¿Cuál es su coste? El proceso de asesoramiento tiene un precio público de sesenta Euros por persona que se quiere asesorar y el reconocimiento 18€ por módulo que se reconozca dentro del certificado.

¿Qué centros pueden realizarlo? Todos aquellos que se hayan acreditado para realizar este proceso y tengan homologada la rama o ciclo formativo correspondiente con lo que nosotros solicitamos para reconocer.

He hablado de certificados de profesionalidad porque es la vía más común o que más se está solicitando en las empresas, bien por interés o por obligación en la normativa vigente. Un caso muy reciente y que se han abierto varios plazos públicos es el de las entidades que se dedican a prestar servicios socio-sanitarios, véase las residencias de la tercera edad.

Este proceso es igualmente válido para formación profesional, el problemas más evidente es que nadie con su experiencia laboral puede completar la formación profesional sin cursar ninguna asignatura. Y hay que cumplir los requisitos de acceso al ciclo formativo, es decir, mínimo ESO para grado medio y Bachiller para grado superior, también sirven las pruebas de acceso claro está.

Muchos os plantearéis el tema de hacer el proceso en Cataluña, os he de decir que no hay ningún problema realizarlo en esta comunidad, es más, yo lo recomiendo por el amplio abanico de posibilidades que ofrece, los precios son públicos con lo que cualquier centro es válido y sobre todo a la hora de pedir la titulación es válida en todo el territorio de España.

Tenéis toda la información más relevante sobre el proceso en la página del SEPE, siempre que se trate de procesos abiertos por las comunidades autónomas, pero como os he dicho en el caso de Cataluña existe la excepción que os he comentado.

Si tenéis cualquier consulta o duda podéis poneros en contacto conmigo vía mail y encantado podré daros respuesta o derivaros al centro de estudios correspondiente. josemiguelbergespiera@gmail.com

Saludos

lunes, 10 de marzo de 2014

Certificados de profesionalidad en modalidad de teleformación


Me gustaría decir que hasta la semana pasada mi visión de los certificados de profesionalidad en modalidad de teleformación era un proyecto interesante para toda aquella gente que no tiene una cualificación estampada en un diploma y que realmente quiere obtener un título que diga: "Estoy cualificado para desempeñar …”
Dada la baja cualificación que hay en España, sobre todo en algunos sectores, Europa ha decido que debemos tener un título que diga lo que estamos preparados para hacer. Han empezado por el sector socio-sanitario, es decir, en 2015 todas aquellas empresas que desarrollan su negocio en este sector deben tener a todos sus trabajadores bien con un título de Formación profesional o con un certificado de profesionalidad de la rama socio-sanitaria que corresponda con su función dentro de la empresa. La idea es extenderlo al resto de sectores poco a poco. Debido a que tras reformas y reformas de las Leyes de educación, para acceder a una formación profesional o tienes un título en ESO o realizas la prueba de acceso a dicho grado. La opción de poder realizar un certificado de profesionalidad dentro de la rama en la que te gustaría trabajar me parecía una manera eficaz de cualificar a todas aquellas personas que se han quedado fuera del sistema educativo.
La semana pasada acudí a expoelearning. En una de las charlas estuvo la responsable del SEPE (organismo que debe validar los proyectos que pueden o no ofrecer certificados de profesionalidad en modalidad de teleformación), vino a decir que cualquier empresa que quiera presentar un proyecto para que se lo validen simplemente tiene que subcontratar una plataforma que cumpla los requisitos y alquilar unos contenidos formativos, con muy poco más tenemos un proyecto listo para que pueda aprobarse en el SEPE. El único detalle que nos queda comentar es que hay que llegar a un acuerdo con un centro de formación que tenga ese certificado de profesionalidad homologado en modalidad presencial. Es decir, que realmente no necesitamos ningún tipo de inversión como es un centro de formación propio o alquilado para poder homologarnos y poder empezar a realizar una formación de estas dimensiones.
Aquí empieza el negocio y no poco. Cuando tocamos temas formativos o educativos y en lo primero que pensamos es en cuánto vamos a ganar con esto, creo que se pierde todo el sentido del proyecto. Mi opinión está clara, si las empresas (o la gran mayoría) que editan los contenidos formativos o las plataformas para que la formación se pueda desarrollar en modalidad de teleformación van a validar esos contenidos o esas plataformas para venderlas directamente tanto a usuarios como empresas. ¿Para qué han estado invirtiendo los centros de formación en poder homologar espacios para poder realizar certificados de profesionalidad de manera presencial? ¿Para ahora dedicarse al arrendamiento de estos espacios? Mi opinión es que se han cargado el sistema antes de empezar. Vamos a entrar en la guerra de precios, a ver quién da el certificado más barato, porque no os quepa la duda que este tipo de certificados las empresas que lo soliciten será por obligación de cumplir con la normativa que en cada momento marque Bruselas y no para que sus trabajadores estén mejor formados y por lo tanto mejor preparados para el desarrollo de las labores que se les encomiende.